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一個月休幾天是不是老板說了算?
  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日,每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。如果按照這種工時制度計算,一個月中至少應有五天休息(包括周末的雙休)。然而,法律并沒有明確規(guī)定每個月的具體休息天數(shù),也就是說,一個月最多可以休多少天取決于具體的勞動合同或公司政策。1

  有些公司的政策可能會允許員工在滿足一定的條件后請較長時間的假,例如事假。這種情況下,員工的休假天數(shù)就不再受到每周一天休息的限制。但是,即使在這種情況下,員工的休假安排也應考慮到不至于影響到工作的連續(xù)性和效率。

  綜上所述,一個月休多少天主要取決于勞動合同或公司政策的規(guī)定,但最低不應少于一周的休息時間,即五個工作日。

  為什么英德這么多公司規(guī)定一個月休兩天、三天的,這是按什么規(guī)定的?甚至還有一個月都無休的;還有的給你一個月四天休,但節(jié)假日也算上的,就是無節(jié)假日,反正一個月就是四天,怎么安排這四天公司說了算,甚至還將休息時間留到春節(jié)。哎…………和剝削有區(qū)別嗎?
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超載超重超員天天抓,為什么沒人來抓超時?我不做,有人也會做,地球沒有誰同樣會轉(zhuǎn),老板不行,自然會有別的老板,為什么不能抓?消防天天抓,總治標不治本,總讓人預防,就不能預防一下人勞累而出現(xiàn)的意外嗎?車定時保養(yǎng),購買保險,而人只為你賣保險甚至有些還沒有,保養(yǎng)就更不用說了。車是鐵做的,而人只有肉體凡胎,活著全靠幸運。
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